¿Quieres saber si las empleadas domésticas trabajan en los feriados puente? ¡Descubre cómo funcionan las reglas y derechos laborales en estos días!
Empleadas Domesticas ¿los feriados puentes se trabajan? ¿El feriado puente turístico se paga doble?
Según la Ley de Contrato de Trabajo N° 27.744, los feriados nacionales siguen las mismas reglas que los días de descanso dominical. Esto significa que si trabajas en un feriado nacional, te pagarán tu salario normal más una cantidad igual, lo que equivale al doble de un día de trabajo común.
Sin embargo, si trabajas en el día siguiente a un feriado nacional, que es un feriado puente, recibirás un pago igual al de cualquier otro feriado.
En el caso de feriados con fines turísticos o feriados trasladables, la Ley N° 27.399 establece que los empleados tienen los mismos derechos en términos de remuneración que en los feriados nacionales, según la legislación vigente.
¿Las empleadas domésticas trabajan los feriados puente?
Las empleadas domésticas no trabajan en los Feriados Nacionales, y, sin importar si realizan sus labores por horas o sin retiro, se les paga por ese día como si hubieran trabajado. En caso de trabajar en un Feriado Nacional, deben recibir una compensación adicional del 100%, según lo establecido por el artículo 25 de la Ley 26.844.
Sin embargo, en los días «NO laborables», incluso aquellos designados como «con fines turísticos», la decisión de trabajar o no depende del empleador. En estos días no laborables, si la empleada trabaja, se le paga su salario estándar, sin recargo. Pero si el empleador decide que no trabaje en un día no laborable, debe pagarle igualmente por ese día, como si lo hubiera trabajado.
En resumen, las empleadas domésticas no trabajan en Feriados Nacionales, y en días no laborables la decisión de trabajar depende del empleador.
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