¡Alerta para las empleadas domésticas en 2024! La UPACP, el sindicato que las representa, lanzó una recomendación contundente sobre el posible recorte de horas laborales. Descubre qué medidas sugieren ante esta situación.
Alerta del sindicato para las Empleadas Domésticas en 2024 sobre el recorte de horas de trabajo
En estos tiempos de inflación, las empleadas domésticas están preocupadas porque les quieren reducir las horas de trabajo y eso significa menos dinero para ellas. La UPACP, que es como nuestro equipo de apoyo, quiere que todos sepan que los jefes no deben cambiar los horarios sin hablar primero con las empleadas.
El trabajo en casas, como el de las empleadas domésticas, suele ser muy informal y, por eso, es más fácil que cambien las reglas, especialmente cuando la economía está inestable. Por eso, queremos decirle a todos que es importante cuidar los derechos de quienes nos ayudan en casa. ¡Juntos, podemos lograr un trato justo para todos!
Comunicado de la UPACP ante las Posibles Reducciones de Horas Laborales en 2024
La UPACP compartió una noticia importante sobre posibles cambios en las horas de trabajo en 2024.
- Nos explican que el convenio que ya tenemos no puede cambiar sin que ambas partes, empleador y empleada, estén de acuerdo.
- Si hay una reducción en las horas de trabajo, nos piden que hablemos y acordemos juntos un nuevo convenio, asegurándonos de escribir y firmar las nuevas condiciones para que cada uno tenga su copia.
- También nos recuerdan que es crucial informar a la AFIP sobre estos cambios en las horas de trabajo.
La UPACP destaca la importancia de mantener una comunicación abierta y transparente entre nosotros para evitar malentendidos y cuidarnos mutuamente en el proceso laboral.
¿Qué deben hacer las empleadas domésticas si les recortan las horas de trabajo?
La UPACP destaca que, si el empleador está pensando en disminuir las horas, lo mejor es que ambas partes se sienten a conversar y acuerden un nuevo convenio. En este convenio, es importante anotar todos los detalles y que cada uno tenga una copia firmada para estar seguros.
Además, la UPACP señala que el empleador tiene que informar a la AFIP sobre estos cambios en las horas de trabajo.
Si la situación se complica y sientes que necesitas ayuda, la UPACP sugiere que vayas a la delegación para obtener asesoramiento. Estan para apoyarte en todo momento y asegurarse de que tus derechos sean respetados.
Ver más: Noticias para empleadas domesticas
Ir al inicio: Empleadas domesticas