Después del aumento del 6% aplicado en el mes de abril y el 9% en mayo, ahora en junio las empleadas domesticas recibirán un nuevo aumento de sueldo del 15%.
Nuevo aumento a las empleadas domésticas en Junio 2024
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se reunió en el mes de marzo y acordaron el incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal de casas particulares.
Según la Resolución 2/2022, se fijo un incremento del 6% para abril, 9% para mayo y 15% para junio.
¿Cuánto deben cobrar las empleadas domesticas con el aumento de junio?
Las escala de renumeración de empleadas domesticas, con el aumento de salario en Junio, queda así:
Supervisor/a
Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
- Personal con retiro: $437,50 por hora / $54.612,50 mensuales
- Personal sin retiro: $479 por hora / $60.832 mensuales
Personal para tareas específicas
Cocinero/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
- Personal con retiro: $414 por hora / $50.738 mensuales
- Personal sin retiro: $454 por hora / $56.480 mensuales
Caseros
Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
- $390,50 por hora / $49.503 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas
Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
- Personal con retiro: $390,50 por hora / $49.503 mensuales
- Personal sin retiro: $437,50 por hora / $55.166 mensuales
Personal para tareas generales
Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
- Personal con retiro: $362,50 por hora / $44.517,50 mensuales.
- Personal sin retiro: $390,50 por hora / $49.503 mensuales.
Por otra parte, también se llego a un acuerdo sobre un adicional del 30% por zona desfavorable sobre los salarios mínimos de cada categoría, que le pertenece al personal que preste servicios en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
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