La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) explicó en su sitio web cuánto deben cobrar las personas que trabajen en un feriado o día no laborable.
¿Cuánto deben cobrar las empleadas domesticas que trabajen un feriado?
¿Qué feriados no trabajan las empleadas domésticas?
En los días festivos nacionales, el personal de las casas particulares tiene descanso, al igual que cualquier otro trabajador dependiente. No deben trabajar en estos días, y tampoco pueden ser obligados a hacerlo. No importa si la persona tiene ‘compromisos por horas’ o no. Y lo más importante: estos días deben ser pagos.
Empleadas domésticas: ¿cuánto cobro si trabajo un feriado?
Las entidades sindicales reportan los salarios de conformidad con lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley N° 26.844. Explican: “Si trabajas por horas y el feriado ocurre el día que normalmente vas a trabajar, te pagan esas horas sin trabajar. Si trabajas, el empleador tiene que pagar un recargo del 100%”.
En otras palabras, todos los trabajadores domésticos que tienen que trabajar sus horas durante los feriados deben ser pagados el doble.
Empleadas domésticas ¿Deben trabajar los días no laborables?
Sin embargo, los «días no laborables» son diferentes, el día está destinado a promover el desarrollo de la industria turística del país. En este caso, el empleador es quien debe elegir si trabaja o no.
Como es opcional, no tienes que recibir la cantidad correspondiente multiplicada por 2, pero debes recibir el dinero correspondiente aunque decidas no trabajar ese día.
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