Aumento de aportes para empleadas domesticas 2024
Las tarifas de ART para empleados residenciales privados tienen un nuevo valor. El importe actualizado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo entrará en vigor a partir del próximo mes
La Autoridad Reguladora de Riesgos del Trabajo fijó este jueves nuevos valores para las cuotas del seguro de riesgos del trabajo (ART) para los empleados domiciliarios privados, que entrarán en vigencia en febrero de 2024.
Se espera que la tarifa del asegurador esté incluida en la contribución del trabajador pagada mensualmente por cada empleador.
1) Para personal mayor de 18 años:
- 16 horas o más a la semana: aportes a obra social $1.775,18, aportes al sistema de retiro $148,28 y ART $1.019,90. Monto pagado: $2,943.36.
- Semana laboral de 12 a 16 horas: $266,91 por aportes de obra social, $101,66 por aportes al sistema de retiro y $695,89 por ART. Monto pagado: $1,064.46.
- Menos de 12 horas semanales: aportes a obra social $144,04, aportes al sistema de retiro $50,84 y ART $472,20. Monto pagado: $667.08.
2) por persona menor de 18 años pero mayor de 16:
- 16 horas o más a la semana: Aporte a obra social $1.775,18 y cuotas ART $1.019,90. Monto pagado: $2,795.08.
- 12 a 16 horas semanales: Aporte de Obra Social, $266,91 y ART $695,89. Monto a pagar: $962.80.
- Menos de 12 horas semanales: Aporte a obra social, $144,04 y ART $472,20. Monto pagado: $616.24.
3) Por cada trabajador jubilado:
(ver JUBILACION EMPLEADA DOMESTICA)
- 16 horas o más a la semana: $148,28 en aportes al sistema de retiro y $1.019,90 en ART. Monto pagado: $1,168.18
- 12 a 16 horas semanales: Aporte al Sistema de Retiro, $101.66, ART $695.89. Monto a pagar: $797.55.
- Menos de 12 horas semanales: Aporte al Sistema de Retiro, $50.84 y ART $472.20. Monto pagado: $523.04
La importancia de tener un buen seguro para la trabajadora del hogar
Muchos empleadores no son conscientes de la importancia de contar con una buena póliza de seguro para su trabajador doméstico. Esto se debe a que no saben qué buscar en una póliza de seguro.
Cuando se trata de pólizas de seguro, se deben considerar cuidadosamente dos cosas: la cobertura y el costo. La cobertura debe tener una amplia gama de beneficios que puedan cubrir cualquier tipo de emergencia médica o accidentes que puedan ocurrirle al empleado. El costo también es importante, ya que debe ser asequible y estar al alcance de la mano.
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