Conozca cuánto cobrarán las empleadas domesticas en diciembre de 2024 tras el conocimiento del aumento de sueldo y el cobro del aguinaldo.
¿Cuánto cobra una empleada domestica en diciembre 2024?
A partir del 1 de diciembre, el salario medio de las trabajadoras del hogar ha aumentado un 8%, tanto por hora trabajada como por mes. Como resultado, un empleado en la categoría de «Personal para tareas generales» ganará $493 por hora y $60,544 por mes.
Escala Salarial Empleadas Domesticas diciembre 2024
A continuación, presentaremos en detalle cómo quedan los salarios de los empleados domésticos en diciembre de 2024 según cada categoría.
Primera categoría – Supervisor:
- Con retiro: $ 643,00 por hora y $ 80.215,00 por mes
- Sin retiro: $ 704,00 por hora y $ 89.351,00 por mes
Segunda categoría – Personal para tareas específicas:
- Con retiro: $ 608,50 por hora y $ 74.524,50 por mes
- Sin retiro: $ 667,00 por hora y $ 82.958,50 por mes
Tercera categoría – Caseros:
- Con y sin retiro: $ 574,50 por hora y $ 72.710,50 por mes
Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas:
- Con retiro: $ 574,50 por hora y $ 72.710,50 por mes
- Sin retiro: $ 643,00 por hora y $ 81.028,50 por mes
Quinta categoría – Personal para tareas generales:
- Con retiro: $ 532,50 por hora y $ 65.388,00 por mes.
- Sin retiro: $ 574,50 por hora y $ 72.710,50 por mes.
CÓMO SE CALCULA EL AGUINALDO DE DICIEMBRE
De acuerdo al Código del Trabajo, “El monto pagado por semestre se calculará con base en el 50% del salario mensual más alto devengado por todos los conceptos por los dos semestres terminados en junio y diciembre de cada año”.
Si el trabajador no trabaja durante todo el plazo, la fórmula que se utiliza es: Aguinaldo multiplicado por el número de días trabajados y dividido por 180 (el número de días del semestre).
Los trabajadores deben considerar lo siguiente:
- Al salario del mes pagado se le debe sumar el pago de horas extras y comisiones para calcular la remuneración máxima devengada.
- El rubro “A cuenta de futuros aumentos” también debe ser considerado en el cálculo del SAC ya que incorpora la retribución mensual devengada.
- En el caso de las mujeres, la licencia por maternidad no debe incluirse como parte del aguinaldo, ya que la empleada no está recibiendo su salario, sino una asignación familiar. Por lo tanto, solo se deben considerar los meses trabajados en el semestre anterior o posterior a la licencia.
- Las licencias sin goce de sueldo y las prestaciones sociales no se incluyen en el cómputo porque si bien se retribuyen con remuneración, no se retribuyen.
Volver atrás: Sueldo y Aguinaldo Empleadas Domésticas
Volver al inicio: Empleadas Domesticas en Argentina